Признание заслуг: насколько важна внешняя оценка для вашего спокойствия

Тест: Признание заслуг: насколько важна внешняя оценка для вашего спокойствия

Определите, насколько ваша профессиональная самооценка и внутреннее спокойствие зависят от одобрения руководства, коллег и клиентов.
6-10 мин. в среднем
19 вопросов с вариантами ответов
Результатсразу после теста
О ТЕСТЕ

Что покажет этот тест

Признание заслуг — одна из фундаментальных потребностей человека в социуме и профессиональной среде. Каждому из нас приятно получать благодарность за переработки, похвалу от топ-менеджмента за успешный релиз или восторженные отзывы клиентов. Однако то, какую цену наше психологическое состояние платит за эту оценку, кардинально различается от специалиста к специалисту.

Для одних отсутствие открытого одобрения становится триггером острой тревоги, чувства профессиональной непригодности и демотивации. Другие же спокойно продолжают делать свое дело, опираясь на внутреннее знание своих компетенций и четкие факты. Данный тест разработан для глубокой диагностики вашего локуса контроля в профессиональной сфере.

Ответив на серию практических вопросов, вы сможете оценить, насколько ваше эмоциональное благополучие зависит от чужого мнения, и выявить скрытые триггеры тревожности на работе. Обращаем ваше внимание: результаты тестирования носят исключительно информационный и ознакомительный характер, отражают субъективное состояние на момент прохождения и не являются официальным психологическим или медицинским заключением.

ПРИМЕРЫ ВОПРОСОВ

Что встретится в тесте

Несколько вопросов, чтобы ты заранее понимал формат теста.

01
Вы блестяще завершили сложнейший проект, но руководитель на планерке ограничился сухим: «Принято, переходим к следующему». Что вы почувствуете?
02
Что из перечисленного приносит вам наиболее глубокое удовлетворение от работы?
03
Коллега публично получил награду или благодарность за проект, основную часть которого тихо выполнили вы. Ваши действия?
04
Как долго вы переживаете после получения нейтрального или сдержанного отзыва о вашей работе?
05
Если бы вы работали абсолютно удаленно без видеосвязи и получали фидбек только в виде сухих баллов раз в месяц, как бы вы себя чувствовали?
КАК ЭТО РАБОТАЕТ

Как проходит тест

01

Отвечай на вопросы

В тесте 19 вопросов с готовыми вариантами ответов.

02

Пройди в своём темпе

В среднем прохождение занимает 6-10 мин..

03

Получи результат

После последнего вопроса результат теста появится сразу на странице.